Schwerpunkt der Arbeit am Lehrstuhl ist die Diagnose, Prognose und Förderung "exzellenter" Leistungen. Dies ist erkennbar an der Auseinandersetzung mit berufseignungsdiagnostischen Fragen und Möglichkeiten der Optimierung von Trainings-/Weiterbildungsmaßnahmen.
Aber auch die Auseinandersetzung mit Fragen des rationalen Urteilens und Handelns zählen hierzu. Andere derzeit bearbeitete Themen versprechen, sich in absehbarer Zeit hier einordnen zu lassen, so z.B. Untersuchungen zu (neuen) Organisationsformen oder zur Bedeutung von Kooperativität und Commitment in Unternehmen. Zu den im einzelnen angegangenen Projekten zählen neben Theorienentwicklung und empirischen Untersuchungen auch Verfahrensentwicklungen und -evaluationen.
Erfolg oder Exzellenz sind aber auch an persönlichen Kriterien sowie erfolgreichen Lebensverläufen zu messen. Daher auch unser Interesse an Fragen der Selbständigkeit, der Entstehung und Konsequenzen von Arbeitslosigkeit oder anderen Belastungssituationen (z.B. Burnoutentwicklung).
Ein dritter Interessenbereich sind markt- und kommunikationspsychologische Fragestellungen, wobei wir uns hier vor allem mit neuesten Theorie- und Methodenentwicklungen befassen.

Erwerbslosigkeit // Eskalierendes Commitment // Ethische und soz. Kompetenzen von Vermögensberatern // Informationsüberflutung // Leitbildentwicklung // Diffusion von Innovationen // Marktforschung im Internet // Mitarbeiterbefragungen // Mitarbeitergespräche // Networking // Online-Panel // Personalauswahl // Praxisschock und Fluktuation // Psychologische Aspekte der Zeitarbeit // Rationalität von Entscheidungen // Soziale Kompetenz // Training und Transfer // Trendsetter und Meinungsführer // Verkehrsmittelwahl

Untersuchungslabor mit Einwegspiegel // Multimedia-PC mit Digital-Video-Schneidegerät // Online-Panel // Testbibliothek

ZUMA-Mannheim // Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin // Zahlreiche weitere Universitäten sowie Wirtschaftsunternehmen und Verwaltungen

2. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (2001) // Praktikertagung Arbeit und Beschäftigung - Arbeitslosigkeit: Wege aus der Krise (2000) // German Online Research Tagung (1999) // "Arbeitslosigkeit - Wege aus der Krise" (1999)

Batinic, B. Internet und Psychologie – Neue Medien in der Psychologie. Göttingen: Hogrefe.

• Der Einfluss emotionaler Zustände auf berufseignungsdiagnostische Urteilsprozesse
  
• Erwerbslosigkeit
  
• Eskalierendes Commitment: Der Einfluss der Informationsverarbeitung
  
• Marktforschung im Internet
  
• Mitarbeitergespräche
  
• Web-basierte Stimmungsinduktion
  
• WiSo-Panel
  
• Ziel- versus Handlungscommitment
  

• Entwicklung und Evaluation eines Trainingsmoduls zur effektiven E-Mail-Kommunikation
  
• Ethische und soziale Kompetenzen von Vermögensberatern
  
• Evaluation persönlichkeitsorientierter Trainings für Erwerbslose
  
• Networkingeffekte im Karriereverlauf
  
• Online-Panel
  
• Psychologische Aspekte der Zeitarbeit
  
• Psychologische Marktforschung im Personenfernverkehr
  
• Steigende Informationsflut am Arbeitsplatz: belastungsgünstiger Umgang mit den Neuen Medien