Der Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre wurde nach seiner Neuausrichtung auf Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik am 1. April 2000 von Prof. Dr. Claus Schnabel übernommen. In der Forschung beschäftigt sich der Lehrstuhl schwerpunktmäßig mit empirischen Analysen des Arbeitsmarktes und kooperiert hierbei u.a. mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesanstalt für Arbeit in Nürnberg. In der Lehre werden vor allem Veranstaltungen zur Arbeitsmarktökonomik, zur Regionalpolitik und zur Makroökonomik angeboten.

Empirische Arbeitsmarktökonomik, Arbeitsbeziehungen (insbesondere Tarifpolitik und Mitbestimmung), Betriebliche Fehlzeiten, Arbeitsmarktpolitik, Allgemeine Wirtschaftspolitik

Ständige Kooperation und gemeinsame Veröffentlichungen mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesanstalt für Arbeit in Nürnberg

Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (ISSN 1615-5831)

• Ökonomische Analyse des deutschen Systems der Arbeitsbeziehungen
  
• Tarifpolitik und Reform des deutschen Lohnfindungssystems
  

• Beschäftigungseffekte durch Gründungen: Analysen zur Qualität und Persistenz der geschaffenen Arbeitsplätze
  
• Betriebliches Ausbildungsverhalten zwischen Kosten-Nutzen-Kalkül und gesellschaftlicher Verantwortung
  
• Betriebsgrößenabhängige Schwellenwerte und Arbeitsplatzdynamik in mittelständischen Firmen
  
• Empirische Analyse der Betrieblichen Altersversorgung
  
• Innovative Collective and Tripartite Agreements on Employment and Competitiveness
  
• Schwerbehindertengesetz und Beschäftigungsdynamik in Kleinbetrieben