| Tarifpolitik und Reform des deutschen Lohnfindungssystems Gegenstand des Projektes ist zum einen die Beobachtung und Analyse der aktuellen Tarifpolitik. Zum anderen wird der Wandel der Tarifbindung mit Daten des IAB-Betriebspanels empirisch analysiert und es werden Vorschläge zur Reform des deutschen Lohnfindungssystems erarbeitet. | Projektleitung:
Prof. Dr. Claus Schnabel
Beteiligte:
Dr. Susanne Kohaut
Stichwörter:
Tarifpolitik; Tarifbindung; Tarifvertrag
Beginn: 1.1.1997
Mitwirkende Institutionen:
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesanstalt für Arbeit in Nürnberg
Kontakt:
Schnabel, Claus
Telefon 0911 /53 02 - 95330, Fax 0911 / 5302 - 95721, E-Mail: claus.schnabel@fau.de
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| Schnabel, Claus: Tarifpolitik unter Reformdruck. Gütersloh : Bertelsmann, 2003 | | Kohaut, S. ; Schnabel, Claus: Tarifverträge - Nein danke!? Ausmaß und Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 223/3 (2003), S. 312-331 | | Kohaut, S. ; Schnabel, Claus: Verbreitung, Ausmaß und Determinanten der übertariflichen Entlohnung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36/4 (2003), S. 661-671 | | Kohaut, S. ; Schnabel, Claus: Zur Erosion des Flächentarifvertrags: Ausmaß, Einflussfaktoren und Gegenmaßnahmen. In: Industrielle Beziehungen 10/2 (2003), S. 193-219 |
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